PROCESSO DE ENGAJAMENTO NO TRABALHO EM INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR

Esta pesquisa faz parte do pré-requisito para titulação de Mestre no PPGA/UFRGS da acadêmica GABRIELE DOMENEGHINI MERCALI sob a orientação da Profa. Dra. SILVIA GENERALI DA COSTA.
As respostas são confidenciais e os dados serão analisados de forma global. Ressaltamos que as suas respostas são muito importantes para os objetivos dessa pesquisa.

1.ESCALA DE FORÇAS E VIRTUDES
1= Sabe dizer Pouco sobre si10= Sabe dizer Muito sobre si
1. Numa escala de 1 a 10, indique o quanto você sabe dizer sobre si mesmo(a) no que se refere às suas características, às suas preferências, ao que lhe deixa feliz. Utilize a escala de 1 a 10, onde 1= Sabe dizer Pouco sobre si, 10= Sabe dizer Muito sobre si.1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.

2. A seguir apresenta-se uma lista de afirmações, por favor indique quanto cada item se assemelha a você. Responda na escala variando de 0 até 4. Onde 0=Nada a ver comigo; 1=Um pouco a ver comigo; 2= Mais ou menos a ver comigo; 3= Muito a ver comigo; 4= Tudo a ver comigo.

Forças e VirtudesNada a ver comigoTudo a ver comigo
1. Sei o que fazer para que as pessoas se sintam bem.0.1.2.3.4.
2. Trato todas as pessoas com igualdade.0.1.2.3.4.
3. Faço as coisas de jeitos diferentes.0.1.2.3.4.
4. Sou competente para dar conselhos.0.1.2.3.4.
5. Ter que aprender coisas novas me motiva.0.1.2.3.4.
6. Faço bons julgamentos, mesmo em situações difíceis.0.1.2.3.4.
7. Penso em diferentes possibilidades quando tomo uma decisão.0.1.2.3.4.
8. Sinto que a minha vida tem um sentido maior.0.1.2.3.4.
9. Sou competente para analisar problemas por diferentes “ângulos”.0.1.2.3.4.
10. Não minto para agradar as pessoas.0.1.2.3.4.
11. Reconheço meus defeitos.0.1.2.3.4.
12. Sou paciente.0.1.2.3.4.
13. Viver é empolgante.0.1.2.3.4.
14. Levo a vida com bom humor.0.1.2.3.4.
15. Coisas boas me aguardam no futuro.0.1.2.3.4.
16. Eu me sinto amado(a).0.1.2.3.4.
17. Não vejo o tempo passar quando estou aprendendo algo novo.0.1.2.3.4.
18. Sempre tenho muita energia.0.1.2.3.4.
19. As pessoas confiam na minha capacidade de liderança.0.1.2.3.4.
20. Expresso meus afetos com clareza.0.1.2.3.4.
21. Gosto de fazer gentilezas para os outros.0.1.2.3.4.
22. Tenho que agradecer pelas pessoas que fazem parte da minha vida.0.1.2.3.4.
23. Sinto uma forte atração por novidades.0.1.2.3.4.
24. Consigo encontrar em minha vida motivos para ser grato(a).0.1.2.3.4.
25. Gosto de descobrir coisas novas.0.1.2.3.4.
26. Não guardo mágoas se alguém me maltrata.0.1.2.3.4.
27. Creio que amanhã será melhor que hoje.0.1.2.3.4.
28. Acredito em uma força sagrada que nos liga um ao outro.0.1.2.3.4.
29. Penso muito antes de tomar uma decisão.0.1.2.3.4.
30. Crio coisas úteis.0.1.2.3.4.
31. Penso que todo mundo deve dedicar parte de seu tempo para melhorar o local que habita.0.1.2.3.4.
32. Perdoo as pessoas facilmente.0.1.2.3.4.
33. Sou uma pessoa verdadeira.0.1.2.3.4.
34. Consigo criar um bom ambiente nos grupos que trabalho.0.1.2.3.4.
35. Enfrento perigos para fazer o bem.0.1.2.3.4.
36. Analiso o que as pessoas dizem antes de dar minha opinião.0.1.2.3.4.
37. Sou uma pessoa amorosa.0.1.2.3.4.
38. Mantenho a calma mesmo em situações difíceis.0.1.2.3.4.
39. Sei admirar a beleza que existe no mundo.0.1.2.3.4.
40. Não desisto antes de atingir as minhas metas.0.1.2.3.4.
41. Ajo de acordo com meus sentimentos.0.1.2.3.4.
42. Consigo fazer as pessoas sorrirem com facilidade.0.1.2.3.4.
43. Sinto um encantamento por pessoas talentosas.0.1.2.3.4.
44. Agradeço a cada dia pela vida.0.1.2.3.4.
45. Não perco as oportunidades que tenho para aprender coisas novas.0.1.2.3.4.
46. Sou uma pessoa que tem humildade.0.1.2.3.4.
47. Eu me esforço em tudo que faço.0.1.2.3.4.
48. Tenho ideias originais.0.1.2.3.4.
49. Sei que as coisas darão certo.0.1.2.3.4.
50. Acho que é importante ajudar os outros.0.1.2.3.4.
51. Acreditar em um ser superior dá sentido à minha vida.0.1.2.3.4.
52. Persisto para conquistar o que desejo.0.1.2.3.4.
53. Eu me sinto cheio(a) de vida.0.1.2.3.4.
54. Penso que a vingança não vale a pena.0.1.2.3.4.
55. Sou uma pessoa bastante disciplinada.0.1.2.3.4.
56. Não ajo como se eu fosse melhor do que os outros.0.1.2.3.4.
57. Corro riscos para fazer o que tem que ser feito.0.1.2.3.4.
58. As regras devem ser cumpridas por todos.0.1.2.3.4.
59. Tenho muita facilidade para perceber os sentimentos das pessoas mesmo sem elas dizerem.0.1.2.3.4.
60. Sou uma pessoa cuidadosa.0.1.2.3.4.
61. Faço coisas concretas para tornar o mundo um lugar melhor para se viver.0.1.2.3.4.
62. Tenho facilidade para organizar trabalhos em grupos.0.1.2.3.4.
63. Consigo ajudar pessoas a se entenderem quando há uma discussão.0.1.2.3.4.
64. Tenho facilidade para fazer uma situação chata se tornar divertida.0.1.2.3.4.
65. Costumo tomar decisões quando estou ciente das consequências dos meus atos.0.1.2.3.4.
66. Dar é mais importante que receber.0.1.2.3.4.
67. Eu me sinto bem ao fazer a coisa certa mesmo que isso possa me prejudicar.0.1.2.3.4.
68. Sou uma pessoa justa.0.1.2.3.4.
69. Sempre quero descobrir como as coisas funcionam.0.1.2.3.4.
70. Tenho muitos amores.0.1.2.3.4.
71. Mantenho minha mente aberta.0.1.2.3.4.
2. APLICABILIDADE DAS FORÇAS DE CARÁTER

Dentre as forças de caráter pessoal apresentadas a seguir, indique o grau de frequência com que você precisa utilizá-las nas suas atividades no dia a dia de trabalho. Sendo 0=Nunca; 1=Quase nunca; 2=Raramente; 3= Algumas vezes; 4= Frequentemente; 5= Com muita frequência; 6= Sempre.

Forças de CaráterNuncaSempre
1.Ter interesse pelas experiências por sua própria definição; buscar temas e tópicos fascinantes; explorar; descobrir.0.1.2.3.4.5.6.
2.Procurar desenvolver novas habilidades e tópicos de conhecimento por conta própria ou meio formal.0.1.2.3.4.5.6.
3.Pensar e examinar as situações/coisas de diferentes perspectivas ou ângulos; procurar ativamente por evidências contra as crenças dominantes, e pesar essa evidência de forma justa; autorizar-se a mudar de ideia quando necessário.0.1.2.3.4.5.6.
4.Analisar as situações com discernimento; ser capaz de dar conselhos sábios a outras pessoas; possuir formas de ver o mundo que faça sentido para si e para outros indivíduos.0.1.2.3.4.5.6.
5.Pensar em formas inovadoras para conceituar e fazer as coisas; inclui originalidade e inventividade.0.1.2.3.4.5.6.
6.Enfrentar as adversidades sem medo; agir com convicção; baseando-se no que acreditar ser certo; não temer ameaças, desafios, ou mesmo dor.0.1.2.3.4.5.6.
7.Terminar o que se começa, mesmo existindo obstáculos; no entanto, não significa perseguir obsessivamente metas inatingíveis.0.1.2.3.4.5.6.
8.Expressar-se genuinamente, com verdade; agir de maneira sincera.0.1.2.3.4.5.6.
9.Encarar a vida com entusiasmo, animação e energia.0.1.2.3.4.5.6.
10.Ter generosidade, cuidado, compaixão, amor altruísta e delicadeza; fazer boas ações; estar atento ao próximo.0.1.2.3.4.5.6.
11.Valorizar relações íntimas e próximas com os outros; está associado à capacidade de amar e ser amado.0.1.2.3.4.5.6.
12.Processar informação emocional; agir sabiamente em relacionamentos; identificar conteúdo emocional nas expressões e gestos dos outros e usar essa informação para facilitar as interações.0.1.2.3.4.5.6.
13.Tratar todas as pessoas de acordo com noções de equidade e justiça.0.1.2.3.4.5.6.
14.Integrar atributos cognitivos e de temperamento que promovem orientação para influenciar e ajudar os outros; dirigir e motivar as ações para o sucesso coletivo.0.1.2.3.4.5.6.
15.Possuir responsabilidade social, ser leal e saber trabalhar em equipe; implica identificação e comprometimento com o bem comum que vai além do interesse pessoal.0.1.2.3.4.5.6.
16.Perdoar os indivíduos que erraram; conceder uma segunda chance às pessoas.0.1.2.3.4.5.6.
17.Deixar que as realizações apareçam por si.0.1.2.3.4.5.6.
18.Ter cuidado com as escolhas; não dizer ou fazer coisas que possam ser passíveis de arrependimento.0.1.2.3.4.5.6.
19.Exercer controle sobre as respostas (inclusive impulsos e emoções extremas); ser disciplinado.0.1.2.3.4.5.6.
20.Perceber e apreciar a beleza, a excelência e/ou o desempenho de habilidades em vários domínios da vida.0.1.2.3.4.5.6.
21.Estar atento e grato pelas coisas boas que acontecem.0.1.2.3.4.5.6.
22.Esperar o melhor do futuro e trabalhar para alcançá-lo; acreditar que um bom futuro é algo que pode ser conquistado.0.1.2.3.4.5.6.
23.Ter visão alegre da adversidade que permite a alguém ver seu lado leve e, com isso, sustentar o bom humor.0.1.2.3.4.5.6.
24.Possuir crenças coerentes a respeito do significado do universo e do seu lugar nele, bem como de crença em um propósito maior.0.1.2.3.4.5.6.
3. ESCALA DE ENGAJAMENTO NO TRABALHO

Em relação ao engajamento no trabalho, qual o grau de frequência com que as afirmações a seguir ocorrem em seu trabalho. Utilize a escala de 1 até 6 em que 0=Nunca; 1=Quase nunca; 2=Raramente; 3= Algumas vezes; 4= Frequentemente; 5= Com muita frequência; 6= Sempre.

Engajamento no TrabalhoNuncaSempre
1.    No meu trabalho, sinto que estou cheio de energia.0.1.2.3.4.5.6.
2.    Eu considero meu trabalho cheio de significado e propósito.0.1.2.3.4.5.6.
3.    O tempo voa enquanto estou trabalhando.0.1.2.3.4.5.6.
4.    No meu trabalho, sinto-me forte e cheio de vigor.0.1.2.3.4.5.6.
5.    Sou entusiasmado com meu trabalho.0.1.2.3.4.5.6.
6.    Quando estou trabalhando, esqueço tudo ao meu redor.0.1.2.3.4.5.6.
7.    Meu trabalho me inspira.0.1.2.3.4.5.6.
8.    Tenho vontade de ir para o trabalho quando levanto de manhã.0.1.2.3.4.5.6.
9.    Sinto-me feliz quando estou intensamente envolvido no trabalho.0.1.2.3.4.5.6.
10.    Tenho orgulho do trabalho que realizo.0.1.2.3.4.5.6.
11.    Eu fico absorvido com meu trabalho.0.1.2.3.4.5.6.
12.    Eu posso me manter trabalhando por períodos de tempos muito longos.0.1.2.3.4.5.6.
13.    Para mim o meu trabalho é desafiador.0.1.2.3.4.5.6.
14.    Sinto-me tão empolgado que me deixo levar quando estou trabalhando.0.1.2.3.4.5.6.
15.    Eu consigo me adaptar mentalmente às situações difíceis no meu trabalho.0.1.2.3.4.5.6.
16.    É difícil desligar-me do meu trabalho.0.1.2.3.4.5.6.
17.    Em relação ao meu trabalho, sou persistente mesmo quando as coisas não dão certo.0.1.2.3.4.5.6.
4. QUESTÕES SOBRE RECURSOS E DEMANDAS DE TRABALHO

Avalie o grau de frequência das afirmações a seguir referente à maneira como você se “sente em relação ao seu trabalho”. 0= Nunca; 1= Quase nunca; 2= Raramente; 3= Algumas vezes; 4= Frequentemente; 5= Com muita frequência; 6= Sempre

Recursos e Demandas de TrabalhoNuncaSempre
1.   O trabalho que realizo me exige muito emocionalmente.0.1.2.3.4.5.6.
2.   Meu trabalho requer muita atenção e concentração.0.1.2.3.4.5.6.
3.   Meu trabalho exige constante raciocínio e atualização. 0.1.2.3.4.5.6.
4.   Sinto que me é imposta a interação com colegas e superiores mesmo quando não desejo.0.1.2.3.4.5.6.
5.   Meu trabalho é fisicamente exigente.0.1.2.3.4.5.6.
6.   As condições físicas do local onde trabalho (luz, temperatura, segurança, material) são adequadas para as tarefas que realizo.0.1.2.3.4.5.6.
7.   É difícil balancear o trabalho com minha vida pessoal.0.1.2.3.4.5.6.
8.   Preciso trabalhar em um ritmo muito rápido.0.1.2.3.4.5.6.
9.   Trabalho excessivamente.0.1.2.3.4.5.6.
10.    Tenho pouco trabalho para fazer.0.1.2.3.4.5.6.
11.    Considero o ritmo das mudanças no meu trabalho acelerado.0.1.2.3.4.5.6.
12.    Considero lenta a implementação de mudanças no meu trabalho.0.1.2.3.4.5.6.
13.    Concordo com as mudanças que estão ocorrendo na minha organização.0.1.2.3.4.5.6.
14.    Fui impedido de executar meu trabalho adequadamente em função de regras que considero desnecessárias.0.1.2.3.4.5.6.
15.    Fui exposto a algum tipo de assédio moral ou sexual no trabalho nos últimos 12 meses.0.1.2.3.4.5.6.
16.    Recebi solicitações de tarefas incompatíveis com minha função.0.1.2.3.4.5.6.
17.    Há conflitos pessoais entre os membros de minha equipe de trabalho.0.1.2.3.4.5.6.
18.    Tenho oportunidades de contatar os meus superiores de forma rápida e tranquila.0.1.2.3.4.5.6.
19.    Sinto-me bem com a cultura organizacional da empresa em que trabalho.0.1.2.3.4.5.6.
20.    Posso contar com meus colegas de trabalho para me ajudar ou dar apoio quando preciso.0.1.2.3.4.5.6.
21.    Sinto que meu trabalho é reconhecido e valorizado pelo meu supervisor/superior.0.1.2.3.4.5.6.
22.    Sinto facilidade em trabalhar com minha equipe.0.1.2.3.4.5.6.
23.    Coopero efetivamente com minha equipe de trabalho.0.1.2.3.4.5.6.
24.    Está suficientemente claro o que preciso fazer no meu trabalho.0.1.2.3.4.5.6.
25.    Consigo entregar a qualidade de trabalho que é esperada pelas pessoas em minha organização.0.1.2.3.4.5.6.
26.    Sinto reconhecimento em meu trabalho (por colegas, cidadãos, alunos).0.1.2.3.4.5.6.
27.    Posso escolher o modo como irei executar meu trabalho.0.1.2.3.4.5.6.
28.    Meu trabalho atual é compatível com o que posso realizar.0.1.2.3.4.5.6.
29.    Desempenho diferentes tipos de tarefas no meu trabalho.0.1.2.3.4.5.6.
30.    Participo da tomada de decisão sobre assuntos relacionados diretamente com meu trabalho.0.1.2.3.4.5.6.
31.    Tenho oportunidades suficientes no trabalho para usar minhas habilidades e capacidades.0.1.2.3.4.5.6.
32.    Tenho todas as ferramentas (equipamentos, instrumentos, softwares) que preciso para realizar meu trabalho adequadamente.0.1.2.3.4.5.6.
33.    Sou informado adequadamente dos acontecimentos na organização.0.1.2.3.4.5.6.
34.    Meu trabalho contribui para os resultados e objetivos da organização.0.1.2.3.4.5.6.
35.    A forma de gerenciamento de minha instituição é confiável.0.1.2.3.4.5.6.
36.    Em minha opinião, as regras e os procedimentos no trabalho são aplicados de modo correto e justo.0.1.2.3.4.5.6.
37.    As atividades que realizo são condizentes com minha remuneração.0.1.2.3.4.5.6.
38.    Meus valores pessoais estão alinhados com os da organização para a qual trabalho.0.1.2.3.4.5.6.
39.    Recebo feedback (de colegas, alunos, líderes) sobre como faço meu trabalho.0.1.2.3.4.5.6.
40.    Sempre aprendo coisas novas no trabalho.0.1.2.3.4.5.6.
41.    Tenho a oportunidades de ascensão no meu trabalho.0.1.2.3.4.5.6.
42.    Minha chefia imediata (líder, supervisor) é capaz de entusiasmar a equipe com seus planos.0.1.2.3.4.5.6.
43.    Minha chefia imediata (líder, supervisor) delega tarefas e responsabilidades.0.1.2.3.4.5.6.
44.    Minha chefia imediata (líder, supervisor) encoraja os membros da equipe a cooperar.0.1.2.3.4.5.6.
IDENTIFICAÇÃO DO RESPONDENTE

1. Gênero:
1.Feminino
2.Masculino

2. Idade: anos

3. Estado Civil:
1.Solteiro(a)
2.Casado(a)
3.Divorciado(a)
4.Viúvo(a)

4. Número de filhos:

5. Qual seu nível atual de formação
1.Especialização. Área:
2.Mestrado. Área:
3.Doutorado. Área:
5.Pós-doutorado. Área:

6. Tipo de instituição em que trabalha:
1.Federal
2.Estadual
3.Privada

7. Tipo de regime de trabalho:
1.Dedicação exclusiva
2.40 horas
3.20 horas
4.Horista
5.Outro. Qual?

8. Área de atuação da sua unidade:

9. Tempo de docência:
1.1 a 5 anos
2.6 a 10 anos
3.11 a 15 anos
4.16 a 20 anos
5.21 a 25 anos
6.26 a 30 anos
7.31 a 35 anos

10. Unidade Federativa:

Capital/Interior
1.Capital
2.Interior

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